Work Step(株)では、九州経済産業局「令和元年度 九州経済産業局における地域中小企業・小規模事業者の人材確保支援事業」の委託を受け、人材の潜在層として注目される復職希望女性のリカレント教育を経て中小企業にマッチングする“復職女性インターンシップ事業”として「わたしRestartプロジェクト」を実施しました。
このプロジェクトの中で、企業様に向けて実施した講座内容について、また、女性向けに行ったリカレント教育「ママボランチ®講座」について企業様へのメリットをお伝えします。
【プロジェクト全体の流れ】
2019年7月：ダイバーシティ経営普及啓発セミナー
2019年8月・9月：わたしRestartプロジェクト「ママワークスクール」
2019年9月：ママインターン受入れ企業説明会
2019年11月：ママインターン受入れ企業向け社内メンター育成講座
2019年10月：わたしRestartプロジェクト「ママボランチ®育成講座」
2019年12月：ママドラフト会議®＆女性と企業とのミートアップ
ママインターン受入れ企業説明会
開催日時：令和元年９月25日（水）14:00～16:00
講師：WorkStep株式会社 代表 田中 彩
子育て中の女性たちが就職意欲はありながらもその一歩を踏み切れていない状況、それを打破するために企業の受け入れ体制についてポイントを説明しました。今回の事業では、よりよいマッチングにつなげるため、女性たちには講座受講により就業前にマインドセットを、企業様には個別企業コンサルやメンター講座を受けてもらうことで受入れ前に体制を整えてもらうことが目的です。参加企業の方々は復職希望女性の受入れに前向きで、講座内容については「女性たちの心理や企業の受入れ体制がわかりやすく勉強になった」「前年のインターン生の経歴があったのでよかった」という声が聞けました。
ママインターン受入れ企業向け社内メンター育成講座
開催日時：令和元年11月12日（水）1４:０0～17：00
講師：WorkStep株式会社 取締役 蒲生 智会
実際に職場でリーダーを務める方々に参加いただき、今はフルタイムで働けない子育て中の女性たちの力を企業に活かすために、復職女性たちが働く環境や心情の理解を深め、能力を発揮でき組織にも好影響を出すために、環境づくりや評価について考える時間となりました。参加者からは、「メンターとしての考え方、コミュニケーションの取り方など具体的でとても勉強になった」「メンター制の具体例の理解が出来た。先行投資と考え、人材育成にも役立てたい」という意欲的な声があり、これからのインターンシップ、その後の採用受入れに期待できる時間となりました。
リカレント教育「ママボランチ®講座」を受けた女性が企業にもたらすメリット
新たな力となる人材に企業の皆様が求めるのは、スキルや経験ももちろんですが
「仕事への意欲的な姿勢を持っているかどうか」はかなり大事なポイントではないでしょうか。
我々が行うリカレント教育では、
➀短時間勤務のスタートであっても、新たな仕事や組織貢献への高い意欲と責任感
②これまでのキャリア・経験をベースに、もう一度仕事での活躍を目指す意欲・覚悟
この2つが醸成されるよう、講座を進めております。
過去の職務経験に加え、家庭での子育て経験は仕事をしていく上でも貴重な体験であるにも関わらず、そのブランクに不安をもっていたり、勤務時間の制限に諦めたりしがちです。
女性たちにもう一度自身のことを振り返ってもらい、何ができるのか、何が得意なのか、これからどんな人生を歩みたいのか… などを考える時間を取ります。
これらは、マンツーマンでキャリアコーチが伴走することで明確になっていき、女性たちは自信を取り戻していきます。受講後には、希望に満ちた姿で、企業とのマッチングやインターンシップに向かいます。
この姿こそが就業後も企業に貢献するものと思われます。
ママドラフト会議®＆女性と企業とのミートアップ
【インターンシップ受入企業様の声】
●説明会で全体の流れを説明いただいたのがスケジュールを組む上で助かりました。
ご紹介いただいた方が入社に至り、感謝しております。（サービス業）
●積極的に業務に取り組む方だったので、弊社にとっても勉強になりました。
お子さんが体調を崩され欠勤されることがありましたが、こういう時の体制づくりに向けて弊社としても貴重な体験となりました。（情報通信業）
●経済産業省から発表されている ITシステム2025年の技術者不足と機会損失に対応していくには、新しい働き方による人材確保が有効です。一から育てるには間に合いませんので、社会経験があり働くことに意欲がある方が働けない環境はもったいないことです。こういった意味でも今回の取り組みはとても大事だと感じましたし、普及することを願っています。弊社で受け入れた方は、成長したい意欲も高く、期待以上でした。（情報通信業）
●今回受け入れたインターンの方は、サービス業としての気配りも仕事に向かう姿勢も素晴らしく
社内評価もとても高かったです。これからもっと成長していただけるよう、我々も体制を整えていきます。
（サービス業）
●PCなどの業務スキルやコミュニケーション能力が期待以上でした。
今後もこのような機会を活用していきたいと思います。（教育・保育業）
●インターンというお見合い期間はミスマッチを防ぐためにも有効と感じました。
女性の活躍という面で、事前の教育がしっかりなされていてありがたかったです。
他媒体で求人した時よりも、たくさんの良い方と会うことができました。（サービス業）
●一人ひとりとの交流時間が短かった。また、全員と話すと長丁場だったので休憩があると尚よい。
改善点はあるものの、女性活躍・雇用創出の面ではとてもよいプロジェクトだったと思う。（サービス業）
（運営企業 Wort Step株式会社より）
女性21名、インターン受入れ企業25社のうち、女性12名を9社の採用につなげることができました。
子育て中、あるいは子育て後の女性の再就職は女性も企業にもニーズがあることがわかりましたので、今後もよりよいマッチングができるよう、充実を図ってまいりたいと思います。
ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。
※本事業特設サイトは次をクリックすると見れます
主催：九州経済産業局
後援：福岡県、福岡市
運営事務局：Work Step株式会社